Qualitätsstrategie und –ziele
Il mantenimento degli attuali mandati di prestazione, che garantisce la multidisciplinarità della Clinica, con lo scopo di promuovere una medicina di qualità.
Mantenere inoltre lo scarsissimo turnover del personale (32% in 30 anni, con più di 2/3 del personale attuale in carica da più di 10 anni) per conservare la presenza di un forte senso di appartenenza alla Clinica. A maggior ragione in considerazione del momento particolare che si sta vivendo quanto al futuro, che in realtà è cominciato già dal 2008 nel senso di “avanti tutta, ma del futuro nessuna certezza”.

Mantenere infine alti standards qualitativi attraverso programmi di formazione continua del personale, incentivi alla formazione postgraduata, aggiornamento continuo degli standard richiesti al personale ed offerti ai pazienti.